إدارة_المواهب_ج5

#إدارة_المواهب_ج5
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#سلسلة_التنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع

يعد الإهتمام بإدارة المواهب من العوامل الأساسي, لنجاح أى شركة أو منظمة , أنها الموهبة التى عندما تتوفر لدى موظف ما تمكنه من توليد القيم والافعال الأستثنائية لصالح المنظمة التى يعمل بها , ولذا اصبحت الموهبة رأس مال بشرى عالى القيمة , وبالتالى أصبح حسن اختيار الموظفين واكتشاف مواهبهم وإداراتهم فى مقدمة الأولويات الإدارية .

إن الأبتكار الفريد الذى يقدمه لك أحدهم هو الذى يجعلك تتميز ,وتجنى الأرباح لفترات زمنية طويلة .ولتحقيق ذلك يجب أن توفر للموهوبين بيئة عمل مشجعة , وان تحترم قدراتهم وان تحررهم من قيود الخوف ,وان تتلقى ابتكاراتهم ومبادراتهم فى حضانات فكرية ,لحمايتها وتقويتها

فعندما تكتشف منجم الذهب (الموهبة) عليك أن تصونه.