إعادة_هندسة_الموارد_البشرية_الهندرة_ج6

#إعادة_هندسة_الموارد_البشرية_الهندرة_ج6
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#سلسلة_تنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع

تواجه المجتمعات المختلفة ومنظمات الأعمال الأن عمليات التحديث المتسارعة ، وعلى الرغم من تميز بعض المجتمعات والمنظمات مادياً إلا أنها لم تنجح فى تحقيق نتائج إيجابية لفشلها فى التعامل مع هذه المتغييرات لإستمرارها فى التعامل مع عمليات التغير فى نمط الإدارة التقليدية . ولا يجب الإعتماد فقط على تطبيق الإجراءات التى تتلاءم مع العمليات التكنولوجية فى تنظيمة ، بل يجب إعادة تشكيل النظم والإجراءات بحيث تلاءم إدارة الجودة والتى يجب أنتشمل كافة النواحى فى المنظمة . كما يجب إعداة التفكير فى الطرق اداء العمل فى المنظمة وكذلك عمل التعديلات والتحسينات اللازمة على أساليب العمل وإعادة تصميم العمليات بحيث تتناسب مع الاهداف الجديدة للمنظمة وتسمى هذه العملية إعادة الهندسة.
كما تتطلب التغيرات التى تنتج عن تنفيذ عمليات إعادة الهندسة(الهندرة)
إحداث تغييراتليس فى الهياكل التنظيمية فقط ولكن أيضا فى متطلبات التوظيف امواصفات الوظيفة فى مختلف المجالات فى المنظمة..
— ‎at ‎دبيك ‎.‎